Wenn man sich mit dem Thema Berufsunfähigkeitsversicherung befasst, trifft man unter Umständen auf die Begrifflichkeit „Leistungsdauer“. Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung gib die Leistungsdauer an, wie lange die
vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente der Berufsunfähigkeitsversicherung im Leistungsfall, d. h. bei Eintritt von Berufsunfähigkeit gezahlt wird. Der Begriff Leistungsdauer ist nicht zwingend gleich der Versicherungsdauer, daher ist es zum Beispiel möglich, dass die Leistungsdauer einer Berufsunfähigkeitsversicherung länger als die Versicherungsdauer vereinbart wird.
Bei bestimmten Berufsgruppen der Berufsunfähigkeitsversicherung ist dies häufig automatisiert der Fall, z. B. bei Beamten, Flugbegleitern oder Feuerwehrmännern bei denen die Versicherungsdauer oft mit dem Ablauf des 55. Lebensjahres endet, die Leistungsdauer der Berufsunfähigkeitsversicherung jedoch bis zum 65. oder sogar bis zum 67. Lebensjahr vereinbart werden kann.
Wenn laut Vertrag der Berufsunfähigkeitsversicherung ein Kunde z. B. eine Versicherungsdauer bis zum 55. Lebensjahr und eine Leistungsdauer bis zum 67. Lebensjahr vereinbart hat und dieser Kunde mit 53 Jahren berufsunfähig wird, erhält er die Berufsunfähigkeitsrente aus der Berufsunfähigkeitsversicherung bis zum 67. Lebensjahr.
Falls dieser Kunde allerdings mit 60 Jahren berufsunfähig wird, erhält der Kunde keine Rente aus der Berufsunfähigkeitsversicherung da die Versicherungsdauer bereits abgelaufen ist. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, dass sowohl die Versicherungs- als auch die Leistungsdauer einer Berufsunfähigkeitsversicherung so lange wie möglich andauern, sofern dies finanziell darstellbar ist. Schließlich möchte man im heillosen Fall nicht in ein finanzielles Loch fallen, das im Regelfall nur eine privat abgeschlossene Berufsunfähigkeitsversicherung abdecken kann.
Tipp im Tipp
Wer seine wertvolle Arbeitskraft durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung absichern möchte, andererseits aber nicht den geforderten Beitrag aufbringen kann, für den empfiehlt sich eine Anpassung der Leistungsdauer und/oder Versicherungsdauer (z.B. auf das 55. oder 60. Lebensjahr).
Folglich kann eine Beitragsersparnis bis zu 50 Prozent erreicht werden. Zu berücksichtigen ist indessen, dass ggf. eine Versorgungslücke für die versicherte Person entstehen kann.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufsunfähigkeit
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Berufskrankheit
Private Unfallversicherung
Arbeitsunfall
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Abstrakte Verweisbarkeit
Fast jeder, der sich inständig mit dem Thema Berufsunfähigkeitsversicherung beschäftigt, stößt früher oder später auf die Begriffe "abstrakte Verweisbarkeit". Doch was verbirgt sich hinter dieser Begrifflichkeit in Bezug auf die Berufsunfähigkeitsversicherung?
Die abstrakte Verweisung ...
Bedarfsermittlung in der Berufsunfähigkeitsversicherung
Wenn man als Kunde den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung erwägt, spielen dabei einige Faktoren eine wichtige Rolle. So sind zum Beispiel der Beitrag für die Berufsunfähigkeitsversicherung, die Bedingungen der Versicherungsgesellschaft und die monatliche Rentenhöhe der ...
Berufsunfähigkeitsversicherung: Nachversicherungsgarantie
Wenn man eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen hat, kann es vorkommen, dass die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente im im Laufe der Jahre nicht mehr dem aktuellen Bedarf entspricht. Schließlich mindert allein die reale Inflation stetig die Kaufkraft der versicherten ...
Einsteiger-Tarife in der Berufsunfähigkeitsversicherung
Gerade als Auszubildender, Student, Berufseinsteiger oder als junge Familie kommt es nicht selten vor, dass man eine sinnvolle Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen möchte, der zu zahlende Beitrag der Berufsunfähigkeitsversicherung allerdings nicht in die Haushaltplanung passt.
Dann ...
Höchstgrenzen in der Berufsunfähigkeitsversicherung
Jede Person, die sich für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung interessiert, macht sich Gedanken über die Höhe der zu versichernden Berufs- unfähigkeitsrente. Je nach Berufsstand und Einkommen gibt es bei der Berufsunfähigkeitsversicherung bestimmte
Höchstgrenzen, innerhalb derer ...
Konkrete Verweisbarkeit
Die konkrete Verweisbarkeit (auch konkrete Verweisung genannt) in einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist ein sehr wichtiger Vertragsbestandteil.
Eine konkrete Verweisbarkeit in der Berufsunfähigkeitsversicherung bedeutet, dass der Versicherer den Versicherten auf die tatsächlich ausgeübte ...
Spezielle Tarife sparen Geld
Wenn es um das Thema Berufsunfähigkeitsversicherung geht, kann man als Kunde gar nicht genug prüfen und vergleichen, um einen sehr guten Tarif mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden.
In den letzten Monaten gesellten sich zu den herkömmlichen Tarifen der Berufsunfähigkeitsversicherung ...
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oder ...
Berufsunfähigkeit
Eine Berufsunfähigkeit der versicherten Person liegt vor, wenn sie mindestens 6 Monate, ohne Unterbrechung und weniger als 50%, arbeitsfähig ist. Das heißt sie kann weniger als 50 % ihren aktuell ausgeführten Beruf ausüben. Diese Form entspricht den aktuellen Regelungen einer privaten ...
Hausratversicherung
Die Hausratversicherung schützt die privaten Gegenstände (Hausrat) eines Versicherten gegen folgende Gefahren: Brand, Blitzschlag, Explosion, Einbruchdiebstahl, Raub, Vandalismus, Leitungswasser, Sturm und Hagel.
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Urteile zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufsunfähigkeitsversicherung muss keine höhere Leistung erbringen
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung muss erhöhte Leistungen nicht immer gegenüber einem Versicherten erstatten, wenn ein bereits vor Abschluss der Erhöhung der Leistungen eingetretenes Risiko sich verwirklicht; Urteil des Landgerichts Regensburg vom 28.10.2010 – Az.: 3 O 1208/10.
Hintergrund ...
Berufsunfähigkeitsversicherung: Nachlässige Angaben bei Gesundheitsfragen berechtigen zur Anfechtung
Ungenaue Angaben in Gesundheitsfragen zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung kann der Versicherer zur Anfechtung des Versicherungsvertrages berechtigen; Urteil des Landgericht Dortmund vom 10.3.2011 – Az.: 2 O 380/10.
Eine Versicherungsnehmerin ging gemeinsam mit ihrer Mutter den ...
Berufsunfähigkeitsversicherung: Vergleichbarer Beruf verwehrt Rentenzahung
Ein Versicherungsnehmer kann im Falle einer bestehenden Berufsunfähigkeit den Leistungsanspruch auf Zahlung der vertraglich vereinbarten Rente verlieren, wenn er später einen vergleichbaren Beruf ausübt; Urteil des Landgericht Aurich vom 31.5.2011 – Az.: 3 O 724/10.
Ein Mann und ...
Burnout-Syndrom führte zur Leistung
Ein Burnout-Syndrom kann zu einer Berufsunfähigkeit führen, so dass der Berufsunfähigkeitsversicherer verpflichtet sein kann Versicherungsbeiträge und Rentenzahlungen zu leisten; LG München I, – Az. 25 O 19798/03.
Vorliegend hatte der Versicherer das Burnout-Syndrom nicht als Versicherungsfall ...
Kulanz kann dauerhaft zur Zahlung verpflichten
Eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung kann sich nicht automatisch durch Kulanzzahlungen um die Fortdauer der Leistungspflicht "drücken". Anstelle eines gebotenen (Leistungs-) Anerkenntnisses führt die Kulanzzahlung dazu, dass der Versicherungsnehmer die Berufsunfähigkeit ab erneuter ...
Nachfrage kann arglistig erfolgen
Eine Nachfrage beim Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherer zu den geforderten gesundheitlichen Fragen kann arglistig erfolgen LG Flensburg (Urteil vom 01.04.2010 - 8 O 286/09).
Vorliegend hatte das LG Flensburg über die Ausfüllung eines Antragformulars zur Gesundheit des ...
Rücktritt vom Vertrag unzulässig
Belehrt ein Berufsunfähigkeitsversicherer über die Folgen der Verletzung von Anzeigepflichten hinsichtlich von Vorschäden des Versicherten bei den Bedingungen zum Vertrag nur im Rahmen des Vorsatzes und der groben Fahrlässigkeit, ist diese Belehrung unzureichend, OLG Brandenburg, Beschluss vom ...
Vorerkrankung in der Berufsunfähigkeitsversicherung verschwiegen
Ein Versicherungsnehmer kann bei Verschweigen einer Gastritis der Anspruch auf Leistungen aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung verweigert werden, Urteil des Oberlandesgericht Brandenburg vom 7.6.2011 – Az.: 11 U 6/11.
Hintergrund dieser Entscheidung war der Vertragsabschluss einer ...
Zwangspausen erhöhen Anspruch
Die Notwendigkeit von Pausen während der Arbeit können den Anspruch eines Versicherungsnehmers gegen seine Berufsunfähigkeitsversicherung erhöhen, wenn die Tätigkeit des Versicherungsnehmers auf Kontinuität angelegt ist, OLG Koblenz vom 27.3.2009 – Az. 10 U 1367/07.
Vorliegend war der ...
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